Bonjour à tous,
Le fil de discussion sur la Caisse de dons pour le Collectif MàJ-V2 soulève une question fondamentale : Quelle économie construisons-nous avec la Ğ1 ?
Récompenser les actifs avec des paliers de 100 DU part d’une bonne intention, mais cela me semble poser un problème de fond sur la nature de notre monnaie.
1. Le « salaire en DU » : Un contresens relatif
Rappelons ce que représente 100 DU : c’est l’équivalent de 3 mois et 10 jours de création monétaire.
À l’échelle d’une vie de membre (~80 ans, soit ~30 000 DU), injecter 100 DU d’un coup pour une tâche technique crée une asymétrie forte. Si nous utilisons le DU comme un « salaire » pour experts, nous rejouons le jeu de l’économie dette où le capital (ici le temps de création monétaire) s’accumule chez ceux qui détiennent le savoir technique.
Le DU n’est peut-être pas fait pour « jouer à la marchande », mais pour fonctionner comme les parts d’une coopérative.
2. Distinguer l’extérieur (Marché) de l’intérieur (Commun)
Pour sortir de la confusion, nous devons clarifier deux types de relations :
- Pour les extérieurs (Le PIF) : La Participation Individuelle Forfaitaire (ou de Forme) s’adresse à ceux qui ne sont pas membres de la coopérative. C’est leur contribution pour accéder aux ressources (services, hébergement, outils). C’est la porte d’entrée.
- Pour les membres (Le Bien Commun) : Une fois membre, le « jeu » change. On ne se facture plus les services entre nous. L’objectif devient de maintenir et faire progresser le bien commun (le code de Duniter, les serveurs, les lieux physiques).
3. La proposition : Le ẐEN pour l’intendance, le DU pour la direction
Nous expérimentons avec le collectif CopyLaRadio et le système UPlanet une structure qui sépare l’intendance de la politique :
- Le ẐEN (L’unité comptable de la coopérative) : C’est notre « Excel partagé ». Il sert à gérer la logistique, les serveurs, les frais réels (Capex/Opex). On gagne des ẐEN en contribuant aux charges ou en rendant service à la structure (ex: héberger une station Astroport). Cela assure la pérennité matérielle sans toucher à la masse monétaire Ğ1.
- Le DU (L’outil de vote et de gouvernance) : Une fois que l’intendance est couverte par les ẐEN, le DU retrouve sa fonction noble. Il devient un jeton de vote. Utiliser ses DU pour « gratifier » un développeur, ce n’est pas lui payer un salaire, c’est voter pour que son travail soit la priorité du bien commun. C’est un signal politique pour choisir les améliorations futures.
4. Application concrète pour la V2
Au lieu de « payer » les développeurs en DU (ce qui les transforme en prestataires), considérons-les comme des coopérateurs-clés.
- Les contributions (Open Collective) permettent de comptabiliser en ẐEN les ressources (matérielles et humaines) de la coopérative apportant la monnaie et « Internet Web3 » comme bien commun.
- Le DU reste l’outil par lequel la communauté exprime sa gratitude et, surtout, oriente les prochains chantiers techniques (preuve de contribution / vote).
Comme lors de l’expérience « Terraformation Forêt Jardin » où nous nous sommes projeté dans un monde aux technologies libres géré en commun : 3 2 1 DU. Le Jeu - CodiMD
En résumé : Ne transformons pas les développeurs de la V2 en « salariés de luxe » de la Ğ1. Faisons d’eux les gardiens d’un commun, soutenus par une comptabilité de frais (ẐEN) et plébiscités par un vote souverain (DU).
C’est ce passage de « consommateur de service » à « contributeur de commun » qui nous permettra de construire une économie vraiment autonome.
Qu’en pensez-vous ?
